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房地产行业人才需求看涨

来源: 2018年08月24日

房地产行业人才需求看涨

房地产市场的高热兴旺直接带来房产行业人才的旺盛需求。据月度就业指数显示,房地产、建筑行业的人才需求所占总份额的比例增幅显著。在不少招聘站上看到,近日都有许多房地产行业的最新招聘信息,中海地产、美的房产、碧桂园等知名企业都在上发布了多个职位的招聘信息。

中高级专业人才最为紧俏

在招聘旺季,各大招聘站、人才周刊上,房地产行业的人才招聘信息陆续不断。不少房地产企业早早发布了招聘信息,大举招兵买马。

南光置业开发公司人力资源部经理谢华琴说,房地产行业由于其固有的专业性,所招聘的人才需要有专业的知识和丰富的操盘经验。由于近两年房地产行业成为就业热门,房地产开发逐渐由一线城市向二线城市扩张,所以人才流动性也较大。

据介绍,不少企业都需要开拓新业务、扩大业务领域,因此对房地产行业的中高级经营管理类人才的需求十分强劲。其中,营销副总、项目管理总监、项目策划总监及高级公关人员十分走俏。许多企业都采用络招聘的形式,由于一般的中高级人才都能在国际人才上顺利招到,所以对络招聘的认同度很高。

服务业人才青睐移动求职通

中经房地产置业有限公司行政主管汪慧敏说,不仅中高级人才十分紧缺,保安、保洁、服务员等服务类人才也很紧缺。一方面是这类人才找不到心仪的工作,一方面是企业苦寻不到合适的人才。如何解决这个招聘渠道的矛盾?

应届毕业生应对职业进行准确定位

时下正是大学生找工作的高峰期,随着房地产市场的日益升温

房地产行业人才需求看涨

,许多高校的应届毕业生都把择业的目光瞄向了房地产企业的策划、营销、工程设计等职位。但很多时候,房地产招聘都会强调工作经验。可在今年的校园招聘会中,你会发现有房地产公司的身影。那么,这些房地产企业是如何看待应届毕业生这个群体的呢?

应届毕业生是人才市场上的潜质股,企业并非不愿意招聘他们,但由于他们对自身定位不清晰,往往成为就业的障碍谢华琴说,去年,我们在广州某旅游学校招聘时,当地的学生不愿意在本地服务行业就业,更愿意到北京、上海等大城市工作。现在,我们也希望对口专业的学生到我们的企业,发挥自己的特长,展示个人的能力。

[职场锦囊]

专家建议:

房地产行业人才紧俏,薪酬也十分客观,但鉴于当前人才市场竞争的激烈性,大学生想轻而易举的进入房地产行业,虽并非难事,却也还是要有一定的自身优势和充分的准备。

房地产行业是一个拼智力、拼脑力的知识密集型行业,万金油型的员工是无法生存的,你必须要有自己的专业和特长,必须对行业的发展具有足够的观察力和判断力。同时需要对房地产行业有基本的认识,专业知识有一定的掌握。

房地产行业是一个竞争激烈,发展迅速的行业,这要求房地产行业的从业人员具备良好的个人能力。无论是学习新的知识、适应新的工作环境,还是对行业形势准确的分析和判断,或是对前所面临问题的快速决断,都要求你能够迅速的做出正确的反应。

如果你经过对自身情况和房地产行业的了解和认识,确实认为房地产行业是自己的职业兴趣与职业爱好之所在,那么你已经具备了进入房地产行业的最佳条件。你就要时刻为此付出努力,积淀知识,提高技巧,培养自身素质,用自己的力量铺就自己的美好前程。

(:毛文月)

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